Salary Range OM1: £64,976 - £78,735

We are keen to recruit a high calibre, experienced Solicitor or Barrister (or equivalent) to be responsible for complex legal work associated with litigation, undertaking the day-to-day supervision, management and monitoring of solicitors of the Litigation Team dealing with criminal and civil litigation (excluding social services litigation); legal work associated with the Council’s regulatory, housing, employment, education, debt recovery, governance legal work and quasi-judicial functions; advice to the Council, Cabinet, Committees, and Directorates on related legal matters; representation of the Council in Court and at Tribunals, hearings, and inquiries. 
 
The postholder will also be a member of the Directorate Management Team, supporting the Monitoring Officer as one of her Deputy Monitoring Officers including working with other Deputy Monitoring Officers in the absence of the Monitoring Officer and may deputise for the Director and Monitoring Officer on occasions including on politically sensitive matters.

For further information or apply, please click on the 'Enquire/Apply' button below.

Closing date: 5th May, 2025
 
Rheolwr Gweithredol (Ymgyfreitha) Gwasanaethau Cyfreithiol
 
Ystod Cyflog: RhG1 - £64,976 - £78,735
Cyfeirnod: RES01380
Rydym yn awyddus i recriwtio Cyfreithiwr neu Fargyfreithiwr (neu gyfwerth) profiadol o safon uchel i fod yn gyfrifol am waith cyfreithiol cymhleth sy’n gysylltiedig ag ymgyfreitha, gan oruchwylio o ddydd i ddydd, y gwaith o reoli a monitro cyfreithwyr y Tîm Ymgyfreitha sy’n ymdrin ag ymgyfreitha troseddol a sifil (ac eithrio ymgyfreitha gwasanaethau cymdeithasol); gwaith cyfreithiol yn ymwneud â thai, cyflogaeth, addysg, adennill dyledion, llywodraethu a swyddogaethau lled-farnwrol rheoleiddiol y Cyngor; cyngor i'r Cyngor, y Cabinet, Pwyllgorau a Chyfarwyddiaethau ar faterion cyfreithiol cysylltiedig; cynrychiolaeth y Cyngor yn y Llysoedd ac mewn Tribiwnlysoedd, gwrandawiadau ac ymchwiliadau.
 
Bydd deiliad y swydd hefyd yn aelod o Dîm Rheoli'r Gyfarwyddiaeth, gan gefnogi’r Swyddog Monitro fel un o’i Dirprwy Swyddogion Monitro, gan gynnwys gweithio gyda Dirprwy Swyddogion Monitro eraill yn absenoldeb y Swyddog Monitro, a gall ddirprwyo ar ran y Cyfarwyddwr a’r Swyddog Monitro ar adegau gan gynnwys ar faterion sy'n sensitif yn wleidyddol.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, cliciwch ar y botwm 'Ymholi/Gwneud Cais' isod.

Dyddiad cau: Mai 5, 2025