£64,976 - £78,735 per annum

Sgroliwch i lawr am swydd ddisgrifiad yn Gymraeg

About the Organisation:
As a long-term endeavour, the Cardiff Capital Region City Deal (CCR) is built on a functional economic geography, covering the ten Local Authorities of South-East Wales, that is constantly adapting to tackle the big industrial, public policy and societal challenges of the day.

Our newly revised Economic and Industrial Growth Plan prioritises a number of sectors and activities that can best help the region demonstrate sustainable and inclusive growth over the long-term. The evolution of the region from a single programme City Deal to a multi-partner, multi-programme corporate legal entity, the South-East Wales Corporate Joint Committee (SEWCJC), offers significant opportunities for a new, more effective, and ambitious type of regional public investment.

Entering a second UK Government Gateway Review with the emphasis on ongoing self-evaluation, impact delivery and long-term benefits realisation, the CCR is currently integrating a range of extant regional growth programmes such as its £1.2Bn City Deal and a new £160M Investment Zone.

CCR takes pride in its people – employing the right people in the right roles to maximise our positive impact on businesses and communities across South-East Wales.

Our ambitions of shared prosperity, increasing productivity, and developing a greener and fairer economy underpins our central vision of inclusive growth – ensuring every community within the ten local authorities of our Region has access to opportunity and can reach their potential.

Everyone at CCR has a role in fulfilling these ambitions. By joining our organisation, you are contributing to our mission of creating a competitive, connected, and resilient Region through the delivery of strategic interventions that nurture social and economic well-being throughout South-East Wales.

About the Job:
As the Head of Legal Services, you will lead a small team of specialists providing legal advice and support on a range of interesting projects.

In this senior role you will have the opportunity to contribute to the vision, values and direction of the new Corporate Joint Committee in its formative years and play a central role in supporting delivery of the objectives set by the ten political leaders of the constituent councils.

Reporting to the Strategic Director of Legal & Governance, you will act as the Deputy Monitoring officer, providing sound and timely legal and governance advice to officers and members.

Working closely with the Senior Executive Team, you will provide holistic advice across legal, statutory and contract teams, procuring and managing specialist external legal resources as required.

Specific responsibilities of the role include:

• Day to day management responsibility for leading and shaping the development of the Legal Services team, fostering a collaborative and high-performance culture;
• Dealing with case allocation for the team;
• Managing the finances and human resources of the team and ensuring business plan objectives are met;
• Ensuring adequate training and development of staff and regular staff performance appraisals;
• Introducing new procedures, as required, whether arising from new legislation, changes in CCR policy, new management practices, or otherwise;
• Contributing significantly to decisions affecting Legal Services including assisting in developing and implementing future strategy;
• Representing, and promoting, Legal Services on corporate Boards and Groups or as directed by the Strategic Director of Legal & Governance;
• Managing the instruction of external legal services and supporting/assisting Counsel as appropriate;
• Keeping abreast of all current legal and professional requirements, informing and instructing colleagues as necessary;
• Deputising for the Strategic Director of Legal & Governance and Monitoring Officer, as required;
• Scrutinising reports drafted by staff in other directorates, ensuring that they are robust and preparing legal implications paragraphs as appropriate;
• Advising Committees, Members, the Monitoring Officer and senior officers as required.

What we are looking for from you:
We are seeking an experienced and dynamic Head of Legal to lead and evolve the legal function at Cardiff Capital Region. In this pivotal role, you will work closely with the Senior Executive Team, steering high profile legal matters.

You will have strong expertise in at least one of the specialist areas within the team and provide advice and support on a range of interesting projects.

The role is a fantastic opportunity for a suitably qualified legal professional to make risk-based judgements, drawing on in-depth knowledge of public sector legal frameworks and strategic awareness, and making a difference in dynamic and fast-paced setting.

For more information about the role, please contact Kellie Beirne – Chief Executive kellie.beirne@cardiffcapitalregion.gov.uk.

Cyflog: Gradd OM1: £64,976 - £78,735

Ynglŷn â'r sefydliad:
Mae Bargen Ddinesig Prifddinas-Ranbarth Caerdydd (CCR) yn ymdrech hirdymor sydd wedi'i hadeiladu ar ddaearyddiaeth economaidd weithredol, sy'n cwmpasu deg awdurdod lleol yn Ne-ddwyrain Cymru ac sy'n addasu'n gyson i fynd i'r afael â heriau mawr sy’n ymwneud â materion diwydiannol, polisi cyhoeddus a chymdeithasol presennol.

Mae ein Cynllun Twf Economaidd a Diwydiannol, sydd wedi’i ddiwygio’n ddiweddar, yn blaenoriaethu nifer o sectorau a gweithgareddau a all helpu'r rhanbarth i sicrhau twf cynaliadwy a chynhwysol dros gyfnod hir. Mae esblygiad y rhanbarth o un rhaglen Bargen Ddinesig i endid cyfreithiol corfforaethol aml-bartner, aml-raglen, sef Cydbwyllgor Corfforaethol De-ddwyrain Cymru (SEWCJC), yn cynnig cyfleoedd sylweddol ar gyfer math newydd, mwy effeithiol ac uchelgeisiol o fuddsoddi cyhoeddus rhanbarthol.

Mae Prifddinas Ranbarth Caerdydd, sydd ar fin cychwyn ail Adolygiad Porth Llywodraeth y DU gyda phwyslais ar hunanwerthuso, cyflawni effaith a gwireddu buddion hirdymor, ar hyn o bryd yn integreiddio ystod o raglenni twf rhanbarthol megis ei Bargen Ddinesig gwerth £1.2 biliwn a’r Parth Buddsoddi newydd gwerth £160 miliwn.

Mae Bargen Ddinesig Prifddinas-Ranbarth Caerdydd yn ymfalchïo yn ei phobl – gan gyflogi'r bobl iawn yn y rolau cywir er mwyn manteisio i’r eithaf ar yr effaith gadarnhaol y mae’r Fargen yn ei chael ar fusnesau a chymunedau ledled De-ddwyrain Cymru.

Mae ein huchelgeisiau o ffyniant gyffredin, gwella cynhyrchiant, a datblygu economi wyrddach a thecach yn sail i'n gweledigaeth ganolog o dwf cynhwysol – gan sicrhau bod pob cymuned yn y deg awdurdod lleol sy’n rhan o’n Rhanbarth yn cael mynediad at gyfleoedd ac yn gallu gwireddu eu potensial.

Mae gan bawb sy’n rhan o Fargen Ddinesig Prifddinas-Ranbarth Caerdydd rôl a fydd yn cyfrannu at gyflawni'r uchelgeisiau yma. Trwy ymuno â'n sefydliad, rydych chi'n cyfrannu at ein cenhadaeth o greu Rhanbarth gystadleuol, cysylltiedig a chydnerth trwy ddarparu ymyraethau strategol sy'n meithrin lles cymdeithasol ac economaidd ledled De-ddwyrain Cymru.

Gwybodaeth am y swydd:
A chithau’n Bennaeth y Gwasanaethau Cyfreithiol, byddwch chi’n arwain carfan fach o arbenigwyr sy'n darparu cyngor a chymorth cyfreithiol ar amrywiaeth o brosiectau diddorol.

Yn rhan o’r rôl uwch yma, bydd cyfle gyda chi gyfrannu at weledigaeth, gwerthoedd a chyfeiriad y Cydbwyllgor Corfforedig newydd yn ei flynyddoedd cyntaf gan chwarae rhan ganolog o ran cefnogi cyflawniad yr amcanion sy'n cael eu pennu gan ddeg arweinydd gwleidyddol y Cynghorau sy’n aelod.

Byddwch chi’n atebol i Gyfarwyddwr Strategol y Gwasanaethau Cyfreithiol a Llywodraeth, byddwch chi'n cyflawni rôl y Dirprwy Swyddog Monitro, gan ddarparu cyngor cadarn ac amserol i swyddogion ac aelodau ar faterion cyfreithiol a llywodraethu.

Byddwch chi’n gweithio’n agos gyda'r Uwch Garfan Weithredol ac yn darparu cyngor cyfannol i’r carfannau cyfreithiol, statudol a chontract, gan gaffael a rheoli adnoddau cyfreithiol allanol arbenigol yn ôl yr angen.

Bydd dyletswyddau penodol y swydd yn cynnwys:

• Cyfrifoldeb rheoli o ddydd i ddydd am arwain y broses o ddatblygu a siapio carfan y Gwasanaethau Cyfreithiol, meithrin diwylliant cydweithredol a chyflawniad uchel;
• Delio ag achosion ar gyfer y garfan a’u dyrannu;
• Rheoli materion cyllid ac adnoddau dynol y garfan a sicrhau bod amcanion y cynllun busnes yn cael eu cyflawni;
• Trefnu hyfforddiant a chyfleoedd datblygu priodol ar gyfer staff ac adolygu cyflawniad y staff yn rheolaidd;
• Cyflwyno gweithdrefnau newydd, yn ôl yr angen, p'un a ydynt yn deillio o ddeddfwriaeth newydd, newidiadau i bolisïau Bargen Ddinesig Prifddinas-Ranbarth Caerdydd, dulliau rheoli newydd, neu faterion tebyg;
• Cyfrannu'n sylweddol at benderfyniadau sy'n effeithio ar y Gwasanaethau Cyfreithiol gan gynnwys cynorthwyo i ddatblygu a gweithredu strategaeth yn y dyfodol;
• Cynrychioli’r Gwasanaethau Cyfreithiol, a’u hyrwyddo, yn rhan o Fyrddau a Grwpiau corfforaethol neu yn unol â chyfarwyddyd Cyfarwyddwr Strategol y Gwasanaethau Cyfreithiol a Llywodraethu;
• Rheoli’r broses o gaffael gwasanaethau cyfreithiol allanol a chefnogi/cynorthwyo Cwnsler fel y bo'n briodol;
• Bod yn effro i’r holl faterion cyfreithiol a phroffesiynol cyfredol, hysbysu a chyfarwyddo cydweithwyr yn ôl yr angen;
• Dirprwyo ar ran Cyfarwyddwr Strategol y Gwasanaethau Cyfreithiol a Llywodraethu a'r Swyddog Monitro yn ôl yr angen;
• Craffu ar adroddiadau sydd wedi'u llunio gan staff mewn cyfarwyddiaethau eraill, gan sicrhau eu bod yn gadarn a pharatoi paragraffau goblygiadau cyfreithiol fel y bo'n briodol;
• Rhoi cyngor i Bwyllgorau, Aelodau, y Swyddog Monitro ac Uwch Swyddogion yn ôl yr angen.

Yr hyn rydyn ni'n chwilio amdano:
Rydyn ni'n gobeithio penodi Pennaeth y Gwasanaethau Cyfreithiol profiadol i arwain a datblygu’r swyddogaeth gyfreithiol ym Mhrifddinas-Ranbarth Caerdydd. Yn y rôl ganolog hon, byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Uwch Garfan Weithredol, gan lywio materion cyfreithiol pwysig.

Byddwch chi’n arbenigo mewn o leiaf un o feysydd arbenigol y garfan ac yn darparu cyngor a chymorth ar amrywiaeth o brosiectau diddorol.

Mae'r rôl yn gyfle gwych i weithiwr proffesiynol cyfreithiol cymwys wneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar risg, gan ddefnyddio gwybodaeth fanwl am fframweithiau cyfreithiol y sector cyhoeddus ac ymwybyddiaeth strategol, a gwneud gwahaniaeth mewn swydd deinamig a chyflym.

Am ragor o wybodaeth ynglŷn â'r rôl, e-bostiwch Kellie Beirne - Prif Weithredwr ar kellie.beirne@cardiffcapitalregion.gov.uk

Closing date/Dyddiad cau: 8 April 2025/8 Ebrill 2025

For further information or to apply, please click on the 'Enquire/Apply' button below.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, cliciwch ar y botwm 'Ymholi/Gwneud Cais' isod.